DISC
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DISC misst den Verhaltensstil in vier Dimensionen: Wie du auf Herausforderungen reagierst, andere beeinflusst, dein Tempo gestaltest und Regeln befolgst.
Die vier Dimensionen
Abschnitt betitelt „Die vier Dimensionen“| Stil | Kernantrieb |
|---|---|
| Dominanz (D) | Ergebnisse, Kontrolle, direktes Handeln |
| Einfluss (I) | Enthusiasmus, Zusammenarbeit, Überzeugungskraft |
| Stabilität (S) | Beständigkeit, Aufrichtigkeit, Geduld |
| Gewissenhaftigkeit (C) | Genauigkeit, Qualität, systematisches Denken |
FYTs Umsetzung
Abschnitt betitelt „FYTs Umsetzung“FYT verwendet das ipsative (Forced-Choice-)Format — du wählst zwischen gleich wünschenswerten Optionen — was soziale Erwünschtheit minimiert und ein ehrlicheres Verhaltensprofil ergibt.
Die Ergebnisse werden als 2D-Plot mit deinem primären und sekundären Stil dargestellt.
Demnächst: vollständiger Interpretationsleitfaden und Team-Dynamik-Implikationen.