DISC

DISC misst den Verhaltensstil in vier Dimensionen: Wie du auf Herausforderungen reagierst, andere beeinflusst, dein Tempo gestaltest und Regeln befolgst.

Die vier Dimensionen

Stil	Kernantrieb
Dominanz (D)	Ergebnisse, Kontrolle, direktes Handeln
Einfluss (I)	Enthusiasmus, Zusammenarbeit, Überzeugungskraft
Stabilität (S)	Beständigkeit, Aufrichtigkeit, Geduld
Gewissenhaftigkeit (C)	Genauigkeit, Qualität, systematisches Denken

FYTs Umsetzung

FYT verwendet das ipsative (Forced-Choice-)Format — du wählst zwischen gleich wünschenswerten Optionen — was soziale Erwünschtheit minimiert und ein ehrlicheres Verhaltensprofil ergibt.

Die Ergebnisse werden als 2D-Plot mit deinem primären und sekundären Stil dargestellt.

Demnächst: vollständiger Interpretationsleitfaden und Team-Dynamik-Implikationen.